Nabíráme PPC specialistu juniora do výkonnostního týmu

Aktuálně hledáme nové kolegy do našeho týmu, který se věnuje projektům a službám digitálního marketingu, konkrétně kampaním pro weby a e-shopy našich klientů pomocí reklam na Googlu, Seznamu či sociálních sítích. Jsme mladý tým a naše pozice je ideálním startovacím bodem pro budoucí specialisty v oblasti online marketingu.  

Co tě u nás čeká? 

• Správa kampaní v PPC systémech jako Google, Meta, Sklik atd.  
• Průběžné vyhodnocování výkonů reklam pomocí Google Analytics a dalších nástrojů. 
• Analýza klíčových slov, pro které tvoříme reklamy. 
• Tvorba reklamních textů a zadání pro reklamní bannery. 
• Příprava podkladů pro schůzky s klienty. 

Co bys měl/a splňovat? 

• Máš povědomí o PPC reklamách – máš alespoň roční zkušenost s PPC nebo online kurz. 
• Neděsí tě slova analýza a reporting, nemáš problém se zorientovat v číslech. 
• Rád/a se učíš nové věci (nejen v online prostředí) a pokud se stane chyba, nepanikaříš, ale umíš se z ní poučit.

 Proč bys u nás měl/a chtít pracovat?    

• Vstřícnost a flexibilita – Není problém domluvit se na flexibilní pracovní době, volnu a podobně.  Jakmile máš hotové, co je potřeba, nemusíš sedět v kanclu. 
• Pohodová komunikace – Otevřeně komunikujeme s klienty i kolegy.  Vše si říkáme na rovinu bez zbytečných zákulisních her. 
• Vzdělávání – U nás budeš mít možnost posouvat se. Můžeš chodit na jakákoli interní školení v rámci firmy a na externí školení dostaneš příspěvek. Navíc se můžeš vzdělávat přímo od ostatních kolegů. 
• Super tým – Vzájemně si pomáháme s je s námi sranda. Jednou za čas pořádáme firemní akce a občas zajdeme po práci jen tak na pivo.    
• Dobré zázemí – káva, ovoce a jiné snacky v kanceláři. Sídlíme v DOCKu na Palmovce, kam je super spojení metrem i tramvají. Kolem je řada míst, kam jít na oběd. 

 
Jak bude probíhat výběrové řízení? 

Nejdřív tě zkontaktuje naše HR manažerka Iva. Pobavíte se spolu o tobě (o tvém životopisu, motivaci a zkušenostech) i o nás (o tom, jak zhruba práce probíhá a co ti za ni můžeme nabídnout). Cílem je zjistit, zda máme podobné představy a jestli by nám vzájemná spolupráce klapala.  

Ve druhém kole si popovídáš se svým potenciálním přímým nadřízeným Honzou. Toho už budou zajímat tvé konkrétní dovednosti i to, jestli povahově zapadneš do týmu. Popíše ti, jak přesně bude tvoje práce vypadat, a odpoví ti na všechny otázky. 

Pokud všechno klapne, můžeš hned nastoupit. 

Pokud myslíš, že k nám zapadneš, pošli nám životopis níže ↓.